Hire and Fire in Grünheide

Berichten zufolge gebe es erhebliche arbeitsrechtliche Kontroversen um Tesla in Grünheide. Laut Handelsblatt und anderen Quellen hat Tesla in mehreren Fällen ärztliche Krankschreibungen angezweifelt und Mitarbeitende aufgefordert, Diagnosen offenzulegen sowie ihre Ärzte von der Schweigepflicht zu entbinden. Dies geschah offenbar mit dem Ziel, Lohnfortzahlungen zu verweigern, was von der IG Metall als unzulässige, arbeitsrechtlich nicht vertretbare Praxis kritisiert wird, da mit der deutschen und EU-konformen Rechtsprechung nicht vereinbar. Darüber hinaus gibt es Berichte, dass Tesla Mitarbeitende unter Druck gesetzt hat, indem sie mit angeblichen Schulden konfrontiert wurden, um sie zu Aufhebungsverträgen zu drängen.