Inklusion: Von eigener Hände Arbeit leben

Es gibt Vorstellungsgespräche und ein Kündigungsrecht und es gibt ein tarifliches Gehalt, von dem jeder leben kann. Nur eines ist im einzigen Inklusionsunternehmen des Heidekreises anders: dort arbeitet grundsätzlich ein Arbeiter mit einem Hilfsarbeiter, ein Mensch ohne Behinderung mit einem mit Behinderung, zusammen, es gibt ein rücksichtsvolleres Umfeld. Ansonsten müssen wir wie jedes andere Unternehmen am Markt bestehen. Das gibt es keinen Wettbewerbsvorteil, sagt Laurenz Baars.