„Wer will schon so arbeiten?“

Wer will schon so arbeiten? Der Fall der jungen Mutter Helene, die nach der Geburt ihrer ersten Tochter von ihrem Arbeitgeber statt mit einem Blumenstrauß mit einem Aufhebungsvertrag begrüßt wurde (BZ vom 9. November), ist kein Einzelfall. Rechtlich ist jungen Müttern die Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit zwar garantiert.