Bildung ist ein Attraktivitätsmerkmal

BZ: Der Heidekreis hat bereits durch die Einrichtung des Bildungsbüros eine Veränderung erlebt. Vor allem wurde das Thema stark nach außen getragen, die verschiedenen Bildungseinrichtungen auch füreinander sensibilisiert. Können Sie eine kurze Bilanz ziehen? Manfred Ostermann: Der Heidekreis hat mit seinem Bildungsbüro und den dort verorteten Projekten Übergang Schule-Beruf beziehungsweise dem Nachfolgeprojekt VisA Vielfalt schafft Arbeit, Heidekreis Vielfalt inklusive und Lernen vor Ort in Kooperation mit den Bildungsakteuren vielfältige Initiativen und Ansätze zur Verbesserung der Bildungschancen im Heidekreis gestartet.