„Da muss man global denken“

Weniger Probleme, mehr Lösungen sieht das Bispinger Unternehmen HM-Fensterfabrik bei der Integration von Flüchtlingen: So viel Eigeninitiative ist gar nicht notwendig, sagt Personalchefin Ulrike Armbrust. Und im Gegensatz zu anderen von der IHK und der Handwerkskammer befragten Firmen findet sie den oft nicht gesicherten Aufenthaltsstatus eines ihrer Praktikanten und möglichen neuen Mitarbeiters nicht als Problem. Alles, was er bei uns lernt, ist nicht für die Katz , sagt Armbrust. Möglicherweise erreiche man zwar nicht das Optimum für die Firma, aber der Flüchtling habe in der Zeit etwas gelernt.